现在由于社会老龄化的加速，导致了的增多，促进了一批设施的兴起。也导致了很多人对养老护理员这一工作产生兴趣。有很多护士都在纠结进工作好不好。下面为你公布护士去养老院有发展吗?养老院当护士好吗,附养老护理员工资。

护士去养老院有发展吗?

　　养老护理员大部分是临时工，低待遇、低薪水已是不争的事实。就全国而言，养老护理员月平均工资低的仅有1000至2000元。

　　公办养老机构护理人员工资仅在2000~3500元之间;民办养老机构视经营情况而定，工资也在2500~5000元之间。除少数经济较发达城市，绝大多数城市没有为护理员上五险一金，致使多数护理员有“临时”思想，缺乏职业归属感。

养老护理员工资及等级

　　初级：3500起步，要求：能自理不住家

　　中级：4500左右，要求：照料、排泄照料、功能训练

　　高级：5500左右，要求：除以上技能外还要掌握应急急救、心理保健等，一般是不能自理的老人。

　　但是如果有护理员证的话，就可能会好一点。养老护理员和育儿嫂都是按级别分类的，分为初级、中级和高级，根据提供服务内容的不同，目前初级养老护理员的工资每月约在3500元左右，这是在老人能自理、护理员不用驻家的情况下。如果老人不能自理，那么，初级护理员的费用要提高至4000元。

养老护理员工作前景

　　现状：三低三高

　　养老机构工作人员持证率低于50%，且初级养老护理员占持证人员的70%以上，养老从业人员呈现社会地位低、收入待遇低、学历水平低和流动性高、职业风险高、年龄偏高的“三低三高”现象。

　　前景：重点行业推进

　　提高养老护理员的社会地位，将养老护理员行业作为重要行业推出;建立合理的薪酬体系，同时为养老护理员缴纳五险一金;完善职业发展体系，把养老护理员纳入专业技术人员而非技术工人队伍;加强养老护理员的继续教育培训;给予养老护理员政策补贴。

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1、去养老护理站工作，只有持有医疗照护的护理员才能拿到长护险补贴。2、可以去医院从事病人护理工作。3、可以去养老院从事老人护理工作。4、可以从事居家老人护理工作。

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当然是有发展的，现在由于社会老龄化的加速，导致了老年人的增多，促进了一批养老设施的兴起，也导致了很多人对养老护理员这一工作产生兴趣，这也会提高养老护理员的社会地位，将养老护理员行业作为重点行业，推出建立合理化的薪酬体系，会把养老护理员纳入专业技术人员，而非技术工人队伍，会给予养老护理员...

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就现状来说，发展的前景不是很大，因为我国养老产业刚刚起步；从长远来看，一定会不错。

护理员去养老院工作好，还是去雇主家做护理工作？哪个更轻松，工资更高？我认为护理员去养老院工作和去雇主家做护理工作，应该是去养老院应该轻松一些。去户主家的话，还需要得做饭。还要打扫卫生。还得照顾老人。在养老院只需要照顾老人就可以了。

比较好找工作，现在全国都是老龄化了，所以有很多的养老院，都需要专业的养老护理，另外还有医院什么的，所以工作途径还是有很多的。

据国家统计局发布的数据，2019年全国养老服务业从业人员年平均工资为46005元，相比2018年增长了7.3%。其中，养老护理员的工资收入也在逐步提高，但由于行业人员的流动性较大，且一些企业对员工的福利待遇有所差异，因此工资待遇也有一定的差异。但是总体上来说，养老护理员的工资水平已经有了明显的提高，...